《人才資源開發》 是集專業性、指導性、服務性、可讀性于一體的一本雜志。以“緊扣人社工作主題，揭示人才成長規律”為辦刊宗旨，力爭成為宣傳人社工作的主陣地和開發人才資源的助推器。以企事業單位中高層管理人員、人力資源管理部門經理、人力資源管理理論與實務研究人員主要目標群，薈萃經典案例，紜集名家精解，深入人力資源管理理論前沿，追蹤人力資源管理最新成果，展示人力資源管理實戰典范，傳導人力資源管理政策法規，為人力資源管理者提供可以借鑒并樂于參與的人力資源管理實戰戰場。
查看更多>>- 主要欄目:人事管理、人才開發、公共服務與管理、就業創業、社會保障、勞動關系、職業能力培養、黨風廉政建設、企業人力資源管理等
郵箱標題格式： 《人才資源開發》+作者姓名+聯系方式
通過本頁面直接信箱zgqkgw@163.com
[1].要求文章必須為原創，稿件一律以word文檔稿件為準。
[2].觀點明確、表述清楚、資料準確、文字流暢、注釋完整，文責自負。文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計量單位最新標準。
[3].內容應符合刊物的專業，需具備科學性、可讀性、創新性，論點明確、論據充分，語言表述準確。
[4].來稿請附帶作者的真實姓名、工作單位、詳細通訊地址、郵政編碼、聯系電話及電子信箱等相關資料。
[5].來稿若有基金資助或課題經費資助的論文，請在“作者簡介：”后用“基金項目：”注明基金項目名稱或課題項目名稱及編號。基金項目或課題項目的名稱上要加雙引號。
正在審核期的文章，初審二個工作日左右。稿件錄用后，支持電話查稿， 人才資源開發雜志在通知作者的情況下有權適當修改文章，以便適應期刊的定位要求，并保持獨立取得的原創性、研究成果，不侵犯任何著作權和版權。
投稿成功
編號：
您提交的稿件我們已收到，我們將盡快審核